工作7个月,未签合同,今天突然被辞退。

更新时间:2013-03-23 07:53:55
问题描述:
工作7个月了,老板没有签合同。前天跟她谈医社保的事情,今天就把我辞退了。请问我该如何维护自己的权利?有多大的把握?
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3位律师解答
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  • 詹金通律师
    服务地区:福建-厦门
    可以通过劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金或继续履行劳动合同,以及要求对方补缴往年拖欠的医保,社保。
    2013.03.23 07:53:55
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁
    具体可来电咨询
    2013.03.22 22:59:15
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    一、要求支付双倍工资

    二、要求支付赔偿金

    申请劳动仲裁
    2013.03.23 07:12:41
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我去年6月6日在公司上班,到现在一直未转正(未签订劳动合同),今天领导突然辞退我,我应该得到什
申请劳动仲裁,可以得到几项赔偿款,建议与律师约谈,最大限度的维护您的权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作7个月,未签合同,无过错停薪留职
不签劳动合同违法,可主张双倍工资。
全部2个答案 >
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
没签合同,工作了6个月,被辞退,单位应怎么赔偿
要求支付加班工资,未签劳动合同的双倍工资5个月的工资,及双倍的经济补偿金。
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没签合同,工作6个月,被辞退怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付加班工资,未签劳动合同的双倍工资,及双倍的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我无缘无故被老板解雇,末签合同工作6个月
若老板不同意,可申请劳动仲裁,要求双倍工资、经济补偿金、社保金等。如满意,请采纳。
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工作13个月,未签合同,
关键看你的证据
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