没签合同，工作了6个月，被辞退，单位应怎么赔偿

更新时间：2011-08-26 21:46:52

问题描述：

我工作6个月，没签劳动和同，公司也没书面通知，就辞退了，我们的工资还有7月8月没发。而且我们公司没法定假日，也没算加班工资，一个月最少也没休到4天，请问单位该怎么赔偿我？单位给我交了社保。

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要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资5个月的工资，及双倍的经济补偿金。

2011.08.26 21:46:52

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1.可以要求单位赔偿没有签订劳动合同的双倍工资以及补发工资以及加班工资

2011.08.26 20:46:04

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刘建平律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资，及双倍的经济补偿金。

2011.08.26 14:24:42

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郑志跃律师
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申请劳动仲裁，要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资，及双倍的经济补偿金。

2011.08.26 17:06:38

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