我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我

更新时间:2013-04-30 22:43:20
问题描述:
我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我合同上的基本工资是2500元,实际领的是每月基本工资3500元,我想请问,我这情况应该怎样补偿?
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  • 周文靖律师
    服务地区:广东-阳江
    你好!
    首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个月,双倍的补偿就是2个月。并且按实际收取的工资为准,你的是7000元。
    其次,若是单位主动提出解除劳动合同,而你自己又同意的,则单位还是要支付经济补偿金的,不过不是2倍的补偿。此情况下,你的补偿是一个月工资。
    2013.04.30 22:43:20
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
可以得到三个月的双倍工资,一个月的代通知金,补交社保,可以去劳动仲裁,准备申请书及相关证据。
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
1、单位赔偿:未签订劳动合同双倍工资;违法解除劳动关系须加倍支付经济补偿等! 2、可以直接申请劳动仲裁 3、你须提交与单位形成事实劳动关系的证据
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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