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公司规定一个月试用期,一个月转正后公司没找我签劳动合同,我提前一个星期说离职,可以就这样离职吗?
更新时间:2019-03-31 00:40:15
问题描述:
公司规定一个月试用期,我在公司工作了一个月过25天,一个月转正后公司没找我签劳动合同,也没帮我买社保,我提前一个星期说离职,可以就这样离职吗?
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不出具离职证明的风险:
《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任;
失业保险待遇损失:
实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任;
自主创业、再就业优惠损失;
根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策;
未能就业的工资损失:
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者;
赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
2018.11.09 10:09:16
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2019.01.26 21:01:08
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通常情况下,我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定,在佣人单位签订劳动合同时,期限为三年以上的,可以约定试用期六个月。期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的,只能约定三个月以下的使用期。
2019.03.31 00:40:15
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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我想问一下,我现在在跑腿公司工作,但公司每月工资20%,工资15天,3个月,我不想做,但提前一个月申
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员工试用期劳动合同模板
民法典
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实习期为一年,可是我在这公司工作一年2个月了,公司没有买保险,是不是可以不用提前一个月提交辞职呢?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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公司未与员工签订劳动合同,工作了两个月,试用期说是一个月,然后提前一天通知离职,老板说扣半个月工资,
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在公司工作了半个月,我要离职。公司因我没提前一个月离职为由不发工资。合同上面也有写提前一个月离职。但
建议诉讼处理为宜~~~
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提起一月是对的,工资要发的。
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