在这个公司一个月十天,未到转正。劳动合同写3个月转正。提出离职,合同上写没转正提前三天说。

更新时间:2018-06-02 14:33:51
问题描述:
在这个公司一个月十天,未到转正。劳动合同写3个月转正。提出离职,公司要求招到人,交接后才让走。合同上写没转正提前三天说。部门目前三个人。
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期需提前三天。
    2018.05.28 17:41:04
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    可以申请劳动仲裁,维护您的个人权益。
    2018.05.29 10:01:39
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,维护您的个人权益。
    2018.05.28 09:35:09
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以申请劳动仲裁,维护您的个人权益。
    2018.06.02 14:33:51
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结果没有给我转正还延期转正三个月。刚休息三天公司人事和我说要解除劳动合同,我不知道怎么处理。
您好。首先试用期延期转正是不合法的,您可主张其间的与正常的工资差额补偿。孕期的病假如有医生诊断和假条,且在合理医疗期内公司不能解雇您。关于工作中造成损失的赔偿,
全部3个答案 >
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合同签的三个月正式转正,但是做了一个月公司提前转正,我准备辞职,请问我应该怎样提出辞职,
您好 可以提供证据证明您已经转正,单位没有足额支付劳动报酬 您可以要求单位支付劳动补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同没写试用期,工资,口头一个月转正,第二个月转正没几天被告知辞退,第二天没去上班,现在公司打电
就目前的信息看是可以的,或者说操作得当会有很大可能获得赔偿。建议携带劳动合同到我律所当面咨询,并且携带所有你能找到的相关资料,200元/半小时,来前电话预约。
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