提前一个月申请离职,离职后下个月的15号发工资,但却说发工资之前离职没有奖金,请问是否符合法律标准

更新时间:2017-11-17 20:41:21
问题描述:
提前一个月申请离职, 离职后下个月的15号发工资,正常的话包含上个季度的奖金, 但却说发工资之前离职没有奖金,说在公司OA里边有公告,但是好几个月以前发的,根本没有另外通知,请问是否符合法律标准
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    如果符合公司规章制度的要求,那么符合法律规定。
    2017.11.17 20:41:21
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提前一个月申请离职,离职后下个月的15号发工资,但却说发工资之前离职没有奖金
可以在劳动仲裁时要求根据实际工作时长要求支付相应的奖金
全部2个答案 >
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提前一个月申请离职,离职时是否可以结算全部工资。
 可以。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人
全部1个答案 >
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