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工作2个月没签劳动合同，而且说试用期2个月，结果因为工资不合理罢工被辞退，我们应该要求公司怎么赔偿？
更新时间：2017-07-07 08:18:49
问题描述：
工作2个月没签劳动合同，而且说试用期2个月，结果因为工资不合理罢工被辞退，我们应该要求公司怎么赔偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄洁律师
服务地区：湖南-常德
你好，如果公司属于违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿金，也就是4个月的经济补偿金。
2017.07.07 08:18:49
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