工作2个月没签劳动合同,而且说试用期2个月,结果因为工资不合理罢工被辞退,我们应该要求公司怎么赔偿?

更新时间:2017-07-07 08:18:49
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工作2个月没签劳动合同,而且说试用期2个月,结果因为工资不合理罢工被辞退,我们应该要求公司怎么赔偿?
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  • 黄洁律师
    服务地区:湖南-常德 151-1577-3626
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    你好,如果公司属于违法解除劳动关系,可以要求经济赔偿金,也就是4个月的经济补偿金。
    2017.07.07 08:18:49
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试用期被辞退有补偿?
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试用期辞退 20363
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
转正2个月被公司无故辞退怎么赔偿?
你好,可以要求5个月的双倍工资、1个月的经济补偿金和补缴社保。
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公司合同期为三年试用期为6个月、而公司在我工作3个多月后无故辞退我,应不应赔偿我工资?
由于你在试用期,所以单位觉得你不适合工作岗位,辞退你是没有经济补偿金的。
全部1个答案 >
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