公司合同期为三年试用期为6个月、而公司在我工作3个多月后无故辞退我,应不应赔偿我工资?

更新时间:2011-10-06 21:11:20
问题描述:
我于2011年6月16日入公司,应聘销售主管工作,月薪5000-7000元,公司于9月15日对销售部经理辞职,在9月30日通知我试用期间不符合公司要求给予辞退。请问公司应不应赔偿我工资?怎样赔偿?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    由于你在试用期,所以单位觉得你不适合工作岗位,辞退你是没有经济补偿金的。
    2011.10.06 21:11:20
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工作2个月零6天,无缘无故开除,可要求支付一个月工资作为赔偿。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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