单位辞退员工补偿单位给我签订了试用期合同3个月,现在没满3个月他就辞退我答应给我半个月的补偿对吗?

更新时间:2013-05-06 10:24:20
问题描述:
单位辞退员工补偿 单位给我签订了试用期合同3个月,现在没满3个月他就辞退我答应给我半个月的补偿对吗?还是一个月呢?我看到网上有写用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这样是不是应该就是赔偿一个月的工资呢?
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5位律师解答
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    试用期不符合录用岗位要求,单位解除没有补偿。
    2013.05.05 14:49:45
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  • 毛万国律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求补一个月工资
    2013.05.05 11:17:42
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求补偿一个月
    2013.05.05 14:42:44
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    要求补偿一个月工资
    2013.05.05 15:01:58
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以要求补一个月工资;
    2013.05.06 10:24:20
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员工上班5个月被公司辞退,有补偿吗
单位应当支付经济补偿金,为半个月工资,如违法辞退的,应当支付一个月工资的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
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试用期未满1个月就被开除,公司该给我赔偿吗
依照法律规定,试用期内开除没有赔偿。
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6个月试用期内辞退得到补偿吗?
1、当然可以得到赔偿。
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