试用期3个月,合同签了3年,现在5个月了,没签转正。公司要辞退我,是否给予补偿

更新时间:2015-10-17 21:33:16
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试用期3个月,合同签了3年,现在5个月了,没签转正。公司要辞退我,是否给予补偿
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5位律师解答
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,是要赔偿的,不过要让单位出具辞退的书面文件,否则口说无凭。
    2015.10.15 11:18:46
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    如果公司不出具,我劳动仲裁的话,是不是我以后工作不好找,这些会记录我档案
    2015.10.15 12:01:15
  • 史再静律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以要求双倍工资的赔偿。
    2015.10.15 11:26:23
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    当然要支付补偿金。否则,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。
    2015.10.15 12:59:39
    点赞
    谢谢您的解答!我劳动仲裁对我以后找工作不会影响吧,我离职档案不会有记录吧!求解答!跪谢
    2015.10.15 13:04:21
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    应当补偿。
    2015.10.15 19:50:04
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位应当补偿。
    2015.10.17 21:33:16
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我想请问一下,我来公司近2个月了,合同签的3年,试用期3个月,但是由于公司出现问题了,要开除我
您好,对方违约可以请求赔偿的,五险一金需要看试用期内有无约定。
全部3个答案 >
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
经济补偿知识 39958
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
经济补偿知识 17209
和公司签了3年劳动合同,试用期是3个月,
你好!原则上,若公司持有你的书面离职申请书,属于自动离职,从证据层面来说无从救济。若有其他情况,请致电本律师。
全部6个答案 >
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试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?
试用期辞退 20363
我于2103年3月进入某公司,在2个月试用期结束后,转正,也签订了正式合同,可是,在6月,公司辞退我
可以申请,宝山区劳动争议仲裁委员会; 可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。
全部4个答案 >
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