试用期3个月,合同签了3年,现在5个月了,没签转正。公司要辞退我,是否给予补偿

更新时间:2016-11-05 00:15:23
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试用期3个月,合同签了3年,现在5个月了,没签转正。公司要辞退我,是否给予补偿
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张。。。。
    2016.11.05 00:15:23
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以主张。
    2016.11.04 15:38:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    应该有补偿。
    2016.11.04 15:50:55
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签订的是一个月的试用期,现在都两个月了还没有转正而且被辞退了,是否可以申请补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
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试用期过了一个月,不给签合同,把员工辞退,是否有补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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适用期三个月,现在离转正还有5天,和用人单位没签合同,被辞退,有赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
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试用时候没签订任何合同 ,试用期超过6个月了 ,现在第七个月还没给转正, 公司得补偿吗
在试用期内用人单位违法解除劳动合同,需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期内劳动
全部4个答案 >
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我于2103年3月进入某公司,在2个月试用期结束后,转正,也签订了正式合同,可是,在6月,公司辞退我
可以申请,宝山区劳动争议仲裁委员会; 可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。
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