个人在公司上班合同到期,单位给员工降工资,员工不干了,有什么补偿吗

更新时间:2016-12-15 14:32:57
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个人在公司上班合同到期,单位给员工降工资,员工不干了,有什么补偿吗
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
    2.如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况,可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保、支付加班费。
    3.单位存在其他违法的情形,可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况等进行计算。
    2016.12.15 13:40:18
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.12.15 13:18:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1083516 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,工作每满一年给一个月的工资作为补偿
    2016.12.15 13:10:02
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    工作每满一年给一个月的工资作为补偿。
    2016.12.15 12:59:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以人社局投诉
    2016.12.15 14:32:57
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你好!劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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公司不与员工签合同,员工离职后,公司还要扣除一定的工资,我该怎么办?
可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
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