我是一名在私人企业干满十年以上的员工,没有合同,公司和员工均无过错,员工提出辞职,公司对员工有什么补

更新时间:2016-10-30 11:03:53
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我是一名在私人企业干满十年以上的员工,没有合同,公司和员工均无过错,员工提出辞职,公司对员工有什么补
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,单位无违法情节,员工自离没有经济补偿。
    2016.10.30 09:53:20
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自离没有补偿。。。
    2016.10.30 05:16:22
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  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    经济补偿金。
    2016.10.30 11:03:53
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下
试用期内可以单方解除合同,并且不需要支付任何补偿,工资应该立即支付还是不能拖欠
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
公司在员工的试用期内辞退员工,对员工有经济补偿吗?
您好,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43193
企业和员工发生劳资纠纷,单位辞退全体员工,员工有
合法辞退的,只有经济补偿金;违法辞退的,可以得到双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司违反劳动法,员工辞职,是不是公司还要赔偿员工
你好! 如果自动离职,则没有经济补偿金。 可以克扣工资为由,被迫解除劳动合同关系,要求经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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未和用人单位签劳动合同,双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保,现因换了主管经理要强制降工资,员
双方约定好入职单位满两年单位才给个人买社保这个按劳动法规定入职30天之内就为员工办理保险来说是违法的,你的劳动合同是部分有效合同,比如说你的工资待遇,他们是不能
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888 人咨询过
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