公司工作场地现在要搬到外地,我们工作合同未到期,公司提前30天通知员工,员工可以得到什么补偿呢,有补

更新时间:2017-06-01 19:59:38
问题描述:
公司工作场地现在要搬到外地,我们工作合同未到期,公司提前30天通知员工,员工可以得到什么补偿呢,有补偿金吗?
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3位律师解答
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  • 杨兰律师
    服务地区:上海-上海
    按照工作年限、一年一个月工资的标准支付经济补偿金
    2017.06.01 10:03:13
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁
    2017.06.01 19:59:38
    点赞
  • 张祖乐律师
    服务地区:上海-上海
    工作每满一年支付一个月的工资。
    2017.06.01 09:04:35
    点赞
    一个月工资是怎么算的,我们基本工资是2000其他加在一起拿到手是4100
    2017.06.01 10:33:33
    离职前十二个月的平均工资
    2017.06.01 10:39:19
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请问公司没有提前30天通知,直接辞退员工要怎么赔偿,但是没有签劳动合同
您好,建议申请劳动仲裁,要求经济补偿金和双倍工资。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
全部2个答案 >
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