公司在北京，员工合同快到期了，公司不续签了，提前一月通知员工

更新时间：2016-04-29 22:50:05

问题描述：

公司在北京，员工合同快到期了，公司不续签了，提前一月通知员工不续签，是否需要支付赔偿金？另外，如果续签，想给员工转岗，降低薪金标准，如果员工不接受，合同只能不续签，这种情况，是否也需要赔偿

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合同到期不续签需要支付经济补偿金调岗降薪需要与员工协商

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员工不续签的，不需要支付的

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.04.27 16:35:39

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您好，调岗降薪需要与员工协商

2016.04.27 16:40:27

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您好合同到期不续签需要支付经济补偿金调岗降薪需要与员工协商

2016.04.27 16:31:59

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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

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你好，不需要赔偿。。

2016.04.27 17:05:46

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需要支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资。

2016.04.27 18:00:15

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不续签需要支付经济补偿金，降低标准不续签也需要支付

2016.04.27 19:40:24

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