我想咨询一下,劳动合同到期后,公司不想跟员工续签劳动合同了,提前30天告知员工,

更新时间:2015-01-15 15:47:55
问题描述:
我想咨询一下,劳动合同到期后,公司不想跟员工续签劳动合同了,提前30天告知员工,这种情况需要给员工补偿么?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵艳凤律师
    服务地区:吉林省-长春
    需要根据工作年限给予经济补偿。
    2015.01.15 15:17:59
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是必须补偿的
    2015.01.15 14:41:42
    点赞
  • 王红梅律师
    服务地区:吉林省-长春
    补偿。
    2015.01.15 15:47:55
    点赞
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劳动合同到期不再续签,单位已提前通知但劳
你好,这种情况下,用人单位不用支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,公司不再续签,作为员工,可
您好,工作一年给一个月工资作为经济补偿。即劳动者所俗称的N加1。希望我的回答对您有所帮助,祝您好运。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,过后45天。用人单位才续签新的合同,
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,不再与员工续签。
可依据《劳动合同法》第四十四条第(一)项解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始
全部2个答案 >
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