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劳动合同纠纷
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员工合同到期，公司不打算续签但会提前30天通知该员工，这样的情况公司是不是可以不预赔偿经济补偿金呀？
更新时间：2022-03-06 14:48:08
问题描述：
员工
合同
到期时，公司不打算续签，但会提前30天通知员工。在这种情况下，公司能否不提前补偿经济补偿？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-06 14:44:04
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-03-06 14:46:53
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
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合同到期公司不续签，没有提前30天通知本人，这应该怎么赔偿
合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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员工合同到期公司不续签要赔偿么
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合同到期了，公司才通知裁员不续签，这种情况公司需不需要补偿员工？
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根据劳动合同法规定，单位需要支付经济补偿金给你。
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公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。员工不同意接受的话，公司应该赔偿员工多少工资。
按照员工在本单位的工龄支付经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资的标准计算。
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如果合同到期公司提前一个月通知不续签了，会有赔偿吗？
要支付经济补偿金给你的。
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