劳动合同过期两个月,公司没有续签,员工辞职是不是要提前30天通知公司

更新时间:2013-04-12 19:28:39
问题描述:
劳动合同过期快两个月了,公司一直没有人找我续签,我辞职时没有提前通知公司,辞职后工作交接完已经四十天了,公司一直没有办手续,原因是我没有提前通知公司,最后多次找公司办手续,最终要以我旷工被开除得结果办离职证明,公司这样做合理吗?我是不是没有提前通知公司是错误的 ?公司是不是劳动合同过期没有续签给我应该赔偿?急需要答复,急!急!谢谢
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1位律师解答
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖 139-9365-3771
    咨询我
    不合理。
    2013.04.12 19:28:39
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公司超过三个月没有及时通知我续签劳动合同
你好!超过1个月没签,你可以要求双倍工资。
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没有续签劳动合同,自己主动辞职,还需要提前30天吗?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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向公司辞工,但公司说要书面通知提前30天通知,但没有买社保,我可以单方面解除劳动合同吗
你可以依据劳动法第38第3款解除劳动关系,根本不用提前30天,要申请仲裁要回欠你的社保
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公司未签劳动合同,辞职是否要提前一个月
公司未与你签订劳动合同,那么你和公司是事实劳动关系,根据法律规定,任何一方都可以随时解除劳动关系,同时,你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资,以及按照入职
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