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公司未签劳动合同，辞职是否要提前一个月
更新时间：2010-05-28 17:31:41
问题描述：
我于2009年12月进现在的公司，公司没与我签劳动合同，现公司货源不多，我想辞职，请问是否要提前一月通知公司
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张高爽律师
服务地区：广东-深圳
136-6229-3989
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公司未签劳动合同，是公司违约在先，员工可以随时辞职并且要求公司支付双倍工资。
2010.05.26 16:01:21
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李浩律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司未与你签订劳动合同，你可以提出解除劳动关系，并要求公司赔偿你未签合同的双倍工资。如需帮助，可来电咨询。
2010.05.26 14:25:08
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
无需提前一个月通知。您可要求公司支付没有签合同的双倍工资，如果处理得当，还能要求经济补偿金等其他款项。至于具体如何操作、法律依据等问题，您可随时电话联系我，约时间当面咨询。
2010.05.26 15:24:37
点赞
高阳律师
服务地区：广东-深圳
公司未与你签订劳动合同，那么你和公司是事实劳动关系，根据法律规定，任何一方都可以随时解除劳动关系，同时，你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资，以及按照入职年限计算的经济补偿金，如果存在加班情况，还可以主张加班费。
2010.05.28 17:31:41
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的， 只要按照正常的手续办理就可以了
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交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
都是要提前一个月申请
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未签定劳动合同的是否辞职要提前一个月
只要过了试用期都要的。
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