向公司辞工,但公司说要书面通知提前30天通知,但没有买社保,我可以单方面解除劳动合同吗

更新时间:2011-03-05 16:52:59
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向公司辞工,但公司说要书面通知提前30天通知,但没有买社保,我可以单方面解除劳动合同吗
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    你可以依据劳动法第38第3款解除劳动关系,根本不用提前30天,要申请仲裁要回欠你的社保
    2011.03.05 16:52:59
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    依劳法规定是可以的,但最好请律师帮你,同时还可以拿到经济补偿金。
    2011.02.22 21:30:48
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发现公司前期有一年多没买社保,可以单方面要求解除合同吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、
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发现公司前期有一年多没买社保,可以单方面要求解除合同吗?
你好,如果和公司协商不成的,你可以单方解除劳动合同,去劳动监察大队或者地税投诉,并请求单位支付经济补偿金
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公司只给我买了工商保险,其他社保都没买,可不可以单方面解除劳动合同
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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提前30天向公司提出离职通知,公司不批复,是否可以自动解除劳动合同
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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提前30天辞职,但是单位要求提前解除劳动合同
因为是你主动提出辞职,单位做法没有不可。
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提前30天通知公司,是否可以解除劳动合同!
是的,提前30天通知就没有任何责任了,这是劳动者享有的法定解除权。30天内公司没有找到替代者,损失公司自负。你跟公司签订的承担损失部分的内容,违反劳动合同法,排
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