公司提前半个月通知撤柜,我们的合同还没有到期,我们向公司要求补偿,公司说提前通知我们撤柜了没有补偿,

更新时间:2016-04-29 21:45:32
问题描述:
公司提前半个月通知撤柜,我们的合同还没有到期,我们向公司要求补偿,公司说提前通知我们撤柜了没有补偿,我们这样有没有补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,应该向职工支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资
    2016.04.29 21:45:32
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    属于劳动关系的可以主张适当补偿
    2016.04.29 09:28:08
    点赞
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您好,我在公司干了13年,公司撤店,提前一个月通知我们了,公司还有没有给我们其它的补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在末家公司上班,试用期三个月我还没过还差几天,公司就撤柜了,有没有赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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还有一个月公司就要撤柜,我的合同已到期,公司就给签一个月,撤柜了我是否能得到经济补偿
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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公司撤柜没有提前通知,只在撤柜头两天口头告知,在公司上班一年零一个月,要求经济补偿没有同意,7月20
你好,建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
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公司撤柜没有提前一个月通知
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部6个答案 >
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合同到期,公司没有提前通知不续签,能有补偿吗
如果是裁员,就是解除劳动合同。如果是合同到期,就是终止劳动合同。象你这种情形,公司都应当支腑济补偿。以上属个人意见,仅供参考,具体问题还得具体分析。
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