但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如公司并没有提前一个月通知而是要求马上离职，请问公司是否要做出补偿吗？像这种情况是补一个月的工资还是因没提前通知而补偿二个月呢？
更新时间：2006-07-08 12:28:39
问题描述：
我与公司已签合劳动合同，来公司上班时间为2005年5月10日，试用期为三个月，签合同时间为10月份，但其中还是写5月份入职的，现已满一年。现公司提出辞退，马上离开的要求。
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