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提前一个月提出书面申请辞职没到期，现在公司通知被辞退要求提前离开，又不结算工资怎么办？公司这种行为合
更新时间：2013-12-15 09:01:31
问题描述：
提前一个月提出书面申请辞职没到期，现在公司通知被辞退要求提前离开，又不结算工资怎么办？公司这种行为合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013.12.15 09:01:31
点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
可以去劳动局投诉
2013.12.14 11:06:54
点赞
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