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律师,你好!请问如果劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签,单位是否应该对员工进
更新时间:2016-02-22 15:27:11
问题描述:
律师,你好!请问如果劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签,单位是否应该对员工进行经济补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑永刚律师
服务地区:四川-成都
你好,需要支付经济补偿。
2016.02.22 10:49:13
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
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你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
2016.02.22 15:02:38
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余朝河律师
服务地区:四川-绵阳
139-8110-9198
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应当支付经济补偿金
2016.02.22 10:48:56
点赞
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
咨询我
您好,应该补偿。
2016.02.22 11:09:33
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
187043
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,合同内容变更需要与劳动者协商,否则属于违法。
2016.02.22 15:06:25
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李小利律师
服务地区:四川-成都
您好,可以要求经济补偿。
2016.02.22 11:01:28
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龙宇涛律师
服务地区:四川-成都
您好,应当支付经济补偿金
2016.02.22 11:04:20
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好!劳动合同到期以后,单位降低员工的职务级别和待遇,员工不续签可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.02.22 15:27:11
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合同到期单位不续签
104999
律师,您好!若合同到期,用人单位降低待遇,劳动者不续签,有经济补偿金没?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1427
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
我的劳务合同到期了,单位降低工资和待遇,我能否拒签离职并要求单位给与经济补偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
663
请问劳动合同到期之后,什么情况下用人单位不续签?不续签需要给劳动者经济补偿吗?期待回复,非常感谢!
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我单位一名员工下个月劳动合同到期,请问提前30天通知该员工不再续签,还用赔偿该员工经济补偿金吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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员工合同到期,我要加薪,可公司不续签,或
劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下: 一、如果单位不续签
全部1个答案 >
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员工自己不续签劳动合同,可要求公司赔偿吗?
假如在合同期结束前已经到退休年龄,那么合同自然终止,公司不用承担任何责任,公司可以不再与你签订劳动合同,也无需给予赔偿。如果是你自己不再续签,也同样无法主张赔偿
全部3个答案 >
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合同到期,公司找员工签合同,但员工自己不续签是否有补偿金拿?谢谢!
可以不支付
全部2个答案 >
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员工劳动合同已到期,本人不续签,又不辞职,单位该怎么办?
可以通知该员工续订合同,如果他不理会可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工
全部3个答案 >
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对方让我签劳动合同,这和劳动合同有区别吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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与中介签订海外劳务合同交了3.5W但是现在家里有事不能去了怎么办
你好。需要结合具体情况处理
全部3个答案 >
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