未签劳动合同,公司没营业执照。2015年6月30日正式入职,12月20日发现怀孕,向公司申请缴纳社保

更新时间:2016-03-11 15:53:18
问题描述:
未签劳动合同,公司没营业执照。2015年6月30日正式入职,12月20日发现怀孕,向公司申请缴纳社保被拒觉,公司2016年1月09日口头通知我个人10日放假说年后正月十八来上班。我向当地街道监察队申请调解买社保问题,公司负责人回复年后再说。年后正月十八上班半天后,公司负责人口头解雇我。像这种情况我该怎样维权。求帮助!
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  • 王永胜律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司应该和你签订劳动合同并为你购买社保。在怀孕期间违法解除劳动合同需要承担相应的赔偿责任
    2016.03.10 13:38:38
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    你好,你的情况建议委托律师起诉要求赔偿
    2016.03.11 15:53:18
    点赞
  • 陈田运律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁。具体可以到律所咨询。
    2016.03.10 13:41:17
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    没有工商执照的,属于雇佣关系。
    2016.03.10 13:52:55
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2014年7月23号入职的公司,公司至今没有签订劳动合同没交社保
需要证明你的入职时间和实际工资,出库单可以作为证据使用
全部7个答案 >
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我在2011年10月28日在公司工作。2012年11月19日,因公司没签合同,没缴纳保险提出辞职,可
工作证、胸卡、工作服、证人证言都可以证明存在事实劳动关系
全部5个答案 >
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,没有缴纳社保,现在想
一般提前一个月跟公司人事部打个招呼,交上离职申请书,做好相应的工作交接 ,办好各类手续就可以。
全部1个答案 >
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,但是没有缴纳社保,现
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你入职第二个 月的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,你可以要求单位补缴社保,并且以单位未缴
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