2014年8月14日到公司上班,至今2015年3月12日,公司未曾与我联系或签订劳动合同,社保也是签

更新时间:2015-03-12 20:12:34
问题描述:
2014年8月14日到公司上班,至今2015年3月12日,公司未曾与我联系或签订劳动合同,社保也是签订的个人放弃购买社保书!现我想要回我的劳动合同双倍赔偿和社保补偿!可以吗?谢谢律师
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    你好,放弁的作法与法律规定相冲突,无效。可以 主张。
    2015.03.12 18:15:30
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2015.03.12 20:12:34
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我是2010年12月30日进的公司,当时与公司签订了两年和劳动合同,2012年12月30日到期后公司
合同到期不续签继续上班怎么处理|||  我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,
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于2012年11月23号在现在公司上班,没有签订劳动合同。到
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资。
全部5个答案 >
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我于2013年3月7日2013年6月16日在某公司上班,期间没有订立书面劳动合同和购买保险,16日
没有签订劳动合同期的,支付双倍工资,违法解除劳动关系的给予经济补偿。
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