我是2010年12月30日进的公司，当时与公司签订了两年和劳动合同，2012年12月30日到期后公司
更新时间：2014-11-18 14:52:47
问题描述：
我是2010年12月30日进的公司，当时与公司签订了两年和劳动合同，2012年12月30日到期后公司未与本人续签，我现在还在该公司上班，劳动合同过期快两年了，在这未签订劳动合同的两年中，五险一金照扣，各种福利也照给。现在感觉公司越来越不如意。像我这样的未续签劳动合同情况公司是否给与补偿？离职是否一定要与公司提出申请、？假如随时自离的话，公司是否会帮办理各种手续，比如公积金提取，失业保险等。有何法律法规，真心期待您的回答，谢谢。
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