一，我自2014年3月8日在公司上班，4月10日签订劳动合同
更新时间：2015-03-25 21:47:16
问题描述：
一，我自2014年3月8日在公司上班，4月10日签订劳动合同，合同规定年薪7万，月付70%，就是4083 其余30%按绩效考核，考核内容不细说，因为公司资质问题，绩效内容的工作无法开展。这30%可以追回吗？ 二，2015年1月1日说公司要进行岗位调整，竞争上岗，没有书面东西，只是开会和QQ群组有发消息，3月20日通知我没有竞争上岗，3月份只发1000的待岗工资？这个违法吗？另外合同中注明了 合同期内公司可根据我的能力调整薪资和岗位，如果我不同意，合同自然终止，这个说明是合法的吗？ 三，现在公司就是通知我没有竞争上岗位，也没有下达书面的辞退处理，估计是要我自动离职？我该何如处理！ 四，公司资质审查期间，公司老板开会说过，通过会发一定的奖金，和当月双倍工资，但是没有兑现，没有录音，只有人证。可以维权吗？ 五，公司工资只发到2014年12月，因公司报销的还少本人4000圆，有经济补偿吗？
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