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我是2012年6月10日到公司上班，公司一直未与我签订劳动合同，2013年3月底离职，交了辞职报告，
更新时间：2013-06-05 23:18:58
问题描述：
我是2012年6月10日到公司上班，公司一直未与我签订劳动合同，2013年3月底离职，交了辞职报告，请问我可以按劳动法得到补偿吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍的工资，同时主张经济补偿金。
2013.06.05 16:06:09
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。建议及时主张权利。
2013.06.05 14:55:17
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李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013.06.05 14:57:40
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李永生律师
服务地区：北京-北京
应该给你补偿的，但前提是你要能证明公司与你的劳动关系。
2013.06.05 15:03:47
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崔亮律师
服务地区：北京-北京
可以主张公司支付未签劳动合同经济补偿
2013.06.05 15:06:06
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
没有劳动合同，劳动关系存在问题，建议委托律师代理。
2013.06.05 15:47:20
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
可以要求双倍工资
2013.06.05 21:40:11
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田野律师
服务地区：北京-北京
那你可申请劳动仲裁维权的
2013.06.05 23:18:58
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