今年6月15日入职,经过两个月的试用期,8月16日转正。之后因为受不了老板要我们无偿加班(周一周五

更新时间:2016-01-20 06:23:59
问题描述:
今年6月15日入职,经过两个月的试用期,8月16日转正。之后因为受不了老板要我们无偿加班(周一~周五加班到晚上9点,周日再加班一天),没有加班费也没有调休,最近几次周末加班没参加。现在老板要辞退我,应该怎样补偿才合法呢? 是否应该索要之前的加班费用? 如果老板想通过降薪逼我主动离职,我该怎么做?
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5位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2016.01.20 06:23:59
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁
    2015.12.17 15:16:08
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    起诉解决。
    2015.12.17 14:32:41
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  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    投诉
    2015.12.17 15:12:30
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    向哪里投诉呢?
    2015.12.17 16:21:16
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    建议你申请劳动仲裁
    2015.12.17 20:12:10
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公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都
你好: 1、单位拖欠工资的,可以随时提出离职,应当书面。 2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资, 3、正常工资应当如数支付。 针对上述违法行为,你应当向劳动监察
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律师好,我是一公司员工,5月19日到公司上班,谈好试用3个月(合同签的试用6个月),到8月9日申请转
可以的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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