公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都

更新时间:2015-06-25 12:37:16
问题描述:
公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都没发工资,而且已经拖欠2个月的工资,公司也没给一个说法,5,6月分我属于转正,但是公司没给我签过合同,现在要6月30号离职,但是公司来句要招到接班的人才能让我离职,问题我没签过合同,我要6月30日离职,这样的情况下,我可不可以没有找到接班的人走,这样我的工资会不会被公司扣下来,急需回复,谢谢了
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2位律师解答
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好:
    1、单位拖欠工资的,可以随时提出离职,应当书面。
    2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资,
    3、正常工资应当如数支付。
    针对上述违法行为,你应当向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁来维权。
    2015.06.25 12:37:16
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    单位无权克扣工资,协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.06.25 10:01:45
    点赞
    实习期已过,但是没跟我签过什么合同,我现在想6月底离职,可以离职吗
    2015.06.25 10:18:29
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2007年6月债券市场纪事
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公司每个月20号发工资,我9月4号离职的
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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