中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天

更新时间:2019-04-08 21:03
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导读:
中秋节放假三天从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日本市有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳

中秋节放假三天

从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日

9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日

9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)

根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日本市有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

同时,劳动部门提醒劳动者,计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。(记者 单芸 实习生 钱弘頔)

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一个星期星期天放假,到中秋节,公司要我们星期天上班,然后中秋
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020年中秋节的假期时间是什么?怎样才能合法放假?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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公司无理由辞退涉嫌违法,可主张经济补偿或赔偿,建议尽快收集证据维权。
建议先查阅劳动合同或工资条,明确工资数额后再与领导沟通,确保谈判有据可依。
叶斌律师
叶斌律师
14分钟前
用户需联系原户籍地派出所或民政部门,提供相关材料申请开具死亡证明。
李志新律师
李志新律师
18分钟前
涉嫌寻衅滋事罪,具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心,本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
吴亮律师
吴亮律师
21分钟前
一般来说,你坐过牢可能对弟弟当兵有影响。因为征兵有政治审核环节,会考察家庭成员有无违法犯罪情况。不过
叶斌律师
叶斌律师
24分钟前
村书记包庇他人导致损失,可能涉嫌滥用职权或徇私舞弊,需承担法律责任。
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