本人2016年11月22日被一家公司聘用为车间主任,合同到期为2014年11月30日,2015年3月

更新时间:2015-10-09 10:01:08
问题描述:
本人2016年11月22日被一家公司聘用为车间主任,合同到期为2014年11月30日,2015年3月17日办理了退休手续,但是,公司从2014年1月至本人退休前15个月没发工资,多次催要无果,本人想通过劳动仲裁解决劳资纠纷,请问:1.劳动仲裁机构是否应该受理。2.通过仲裁,本人能申请那些赔偿和补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁解决的。
    2015.10.09 10:01:08
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我合同2014年9月30日到期
你自己不续签劳动合同是没有经济补偿金的。
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我在公司做了十年.2003年2月19日进厂的,合同是2011年8月31日续签的,2016年8月30日
你好,可以要求公司按工龄支付你补偿金和赔偿金计11个月工资,具体可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议案件
全部3个答案 >
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