有个朋友,2014年8月13日入职,2014年10月13日签的1年劳动合同,2015年1月21日被通

更新时间:2015-01-21 12:14:15
问题描述:
有个朋友,2014年8月13日入职,2014年10月13日签的1年劳动合同,2015年1月21日被通知因工作能力不足辞退,要求2015年1月23日离开,多支付一个月工资作为补偿,无年终奖,请问还能争取多一点经济补偿吗?
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,还可以要求一个月双倍工资的差额。
    2015.01.21 10:38:02
    点赞
  • 李章渊律师
    服务地区:广西-南宁 133-7708-9633
    咨询我
    根据你的描述,公司补偿是合法的。
    2015.01.21 12:14:15
    点赞
  • 龙海琼律师
    服务地区:广西-南宁
    年终奖是根据什么来分配
    2015.01.21 09:48:17
    点赞
    没有特别书面制度
    2015.01.21 10:06:02
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