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从2014年7月1日开始合同生效,2016年6月30日到期,公司5月29日通知要解除劳动合同,说是只
更新时间:2015-06-03 16:01:09
问题描述:
从2014年7月1日开始合同生效,2016年6月30日到期,公司今年5月29日通知要解除劳动合同,说是只能赔偿半个月的工资.疑惑是按半个月工资还是1个月工资支付赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
可以主张一个月经济补偿金。
2015.06.03 16:01:09
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