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从2014年7月1日开始合同生效，2016年6月30日到期，公司5月29日通知要解除劳动合同，说是只
更新时间：2015-06-03 16:01:09
问题描述：
从2014年7月1日开始合同生效，2016年6月30日到期，公司今年5月29日通知要解除劳动合同，说是只能赔偿半个月的工资.疑惑是按半个月工资还是1个月工资支付赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以主张一个月经济补偿金。
2015.06.03 16:01:09
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