我是2012年3月13日入职的,我的合同是3月12日到期的,

更新时间:2015-03-09 21:34:50
问题描述:
我是2012年3月13日入职的,我的合同是3月12日到期的,现在公司叫我调到别的部门去上班,我不想去,公司也没有给我续签合同,请问我的经济赔偿有吗?
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    2015.03.09 18:42:26
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    公司没续签劳动合同,应按工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
    2015.03.09 14:17:23
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你有权不同意调岗,公司以此不与你续签合同的,需补偿你两个月工资。
    2015.03.09 21:34:50
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我于2013年7月1日到现任公司上班,合同签的日期是2013年7月1日到2015年7月1日,到期后没
你可以不续签合同,要求单位支付经济补偿金2个月工资
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2006年9月6日揭密商帐追收师
2006年9月6日揭密商帐追收师
商帐追收师 46428
我的合同期限是2012年6月7日到2015年6月7日,现在是6月1日,双方依然没有续签合同,我已提交
如果没有其他违反劳动法律法规的行为,就不存赔偿问题; 但是你可以主张3个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
是2011年7月与公司签的合同,上面写着试用期从2011年7月11日到2011年10月10日。合同于
你好,如果单位违法解除合同,可要求单位双倍支付赔偿金。
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