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一员工工作六年,今年劳动合同1月1日12月31日,明年不想用他,我们准备11月告知他,2016
更新时间:2015-08-20 06:20:08
问题描述:
一员工工作六年,今年劳动合同1月1日---12月31日,明年不想用他,我们准备11月告知他,2016年不续签,需要给他补贴吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程小苗律师
服务地区:上海-上海
要的,公司不续签要支付经济补偿金的,按工作年限给
2015.08.01 18:23:38
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以的,按照合同约定。。。。。
2015.08.03 12:02:44
点赞
张晓雪律师
服务地区:上海-上海
你好,可以的,按照合同约定
2015.08.01 18:02:11
点赞
何传标律师
服务地区:上海-上海
你好,按照合同约定办理
2015.08.01 19:11:53
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以的,按照合同约定
2015.08.20 06:20:08
点赞
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