我是2016年1月25日入职的,试用期3个月,当时未签订劳动合同。3月11日提出辞职,3月12日让我

更新时间:2016-03-20 17:42:08
问题描述:
我是2016年1月25日入职的,试用期3个月,当时未签订劳动合同。3月11日提出辞职,3月12日让我补签的合同,日期是1月25日的。补签时未留下证据,目前未交金,公司要求干满一个月才能解除合同,本人想提前离开。请问合同有效或者可以解除劳动合同吗?是否适用劳动法38条,未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同。
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3位律师解答
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  • 朱小方律师
    服务地区:北京-北京
    你好,劳动者辞职的,提前一个月通知单位即可。
    2016.03.19 18:13:44
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    一般需提前一个月通知
    2016.03.19 08:38:16
    点赞
  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    提前一个月通知单位即可。
    2016.03.20 17:42:08
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我是2012年3月13日入职的,我的合同是3月12日到期的,
你有权不同意调岗,公司以此不与你续签合同的,需补偿你两个月工资。
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888 人咨询过
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7月8日入职,试用期3个月,到10月8日
一般需要提前一个月通知方可。
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