2013年5月下旬到现在的公司上班的,至今没给签劳动合同,没

更新时间:2015-06-16 17:22:55
问题描述:
2013年5月下旬到现在的公司上班的,至今没给签劳动合同,没给上保险,2015年5月份的时候说给补保险,让我在劳动合同上填写了基本个人信息、签字,其他内容全是空白,现在是不是已经交到了劳动局还不清楚,2015年6月份的保险也没给上,另外,2015年4、5月份的工资至今未发,老板就是说没有钱,我个人的情况是今年10月结婚,已经31周岁了,婚后会要小孩,这个时候肯定不好找新工作,我想问下,怎么处理比较好,我就是想让老板把保险和工资给补齐
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  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    1、因为未缴纳社会保险产生的纠纷,可以到劳动局的劳动监察或社保中心举报补缴,不属于劳动仲裁和法院的受理范围。但是如果因为未给你上保险,导致你不能享受医疗保险、生育保险的,可以起诉公司赔偿。
    2、单位没有给你上保险,如果你以此为由要求解除劳动关系的,可以要求公司支付经济补偿金。按照工作年限,每满一年补偿一个月。
    2015.06.16 16:19:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.06.16 12:01:04
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.06.16 17:22:55
    点赞
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于2012年11月23号在现在公司上班,没有签订劳动合同。到
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,但是没有缴纳社保,现
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你入职第二个 月的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,你可以要求单位补缴社保,并且以单位未缴
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我2010年3月底进公司,至今未签合同,公司现在要求员工签劳动合同,但只能签2011年5月开始,应该
按劳动合同法规定,用工单位自用工之日起一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
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