2013年7月入职，未及时签劳动合同，2014年1月开始签劳

更新时间：2015-05-27 06:17:44

问题描述：

2013年7月入职，未及时签劳动合同，2014年1月开始签劳动合同，为期1年，2015年1月续签1年，2015年4月自己离职，还能要求赔偿未签合同的2013.7月至12月的双倍工资吗

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已过要求无劳动合同双倍工资的仲裁时效。

2015.04.20 14:32:52

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可以的

2015.04.20 12:55:19

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看材料。。。。

2015.04.20 13:04:42

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不能赔偿，已经过了仲裁申请时效。

2015.04.20 12:54:54

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张爱文律师
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你好，已经过时效。

2015.04.20 13:17:32

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余宝美律师
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你好，不可以了。

2015.04.22 13:58:10

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邢伟华律师
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已经过了仲裁申请时效

2015.05.27 06:17:44

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