2014年4月8日入职,到15年4月8日满一年,3月二十三日

更新时间:2015-04-03 13:33:06
问题描述:
2014年4月8日入职,到15年4月8日满一年,3月二十三日已经打了辞职申请,还没走正式离职审批,想在二十三号走前休年假,公司说折算后只可以休半天,请问合法吗?对了工龄刚7年。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    不合法,请致电咨询
    2015.04.03 13:33:06
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我是2013年11月1号入职,到2014年11月1号满一年时间,2014年12月
公司错误做法,可依法要求至少5天的 休假要求
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我是2013年11月1号入职,到2014年11月1号满一年时间,2014年12月
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2007年6月债券市场纪事
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2014年8月8日入职至2014年11月
你好,根据工作的年限支付经济补偿。
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2014年8月8号入职至2014年11月
可申请劳动仲裁维权的
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