2014年8月8号入职至2014年11月

更新时间：2014-11-05 11:23:46

问题描述：

2014年8月8号入职至2014年11月5号，没签任何合同，只办理了入职手续。能获得多少赔偿

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

2014.11.05 09:39:30

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怀向阳律师
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你好，三个月的双倍工资赔偿金。

2014.11.05 09:10:53

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.11.05 07:19:01

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石建伟律师
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你好，需要结合具体案情分析。

2014.11.05 08:49:01

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2014.11.05 08:51:33

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁维权

2014.11.05 08:54:46

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谢燕萍律师
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需要结合您的工资具体计算。
我所为中国法律援助基金会中央专项彩票公益金法律援助项目实施单位。如果您是农民工、残疾人、妇女等困难群体，所涉案件符合援助条件，可到我所申请免费法律援助。

2014.11.05 10:42:55

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁维权的

2014.11.05 11:23:46

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您好！按照平均工资计算的！

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