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从2012年12月6号到2014年12月
更新时间：2014-10-27 18:04:50
问题描述：
从2012年12月6号到2014年12月5号劳动合同到期但是在2014年10月23号厂方就解除赔偿是怎么赔偿的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
若是违法解除，可要求一年两个月的赔偿。
2014.10.27 15:00:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1238630
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
付了律师费，再计算。。
2014.10.27 14:51:04
点赞
秦玲律师
服务地区：上海-上海
两个月工资作为补偿标准。
2014.10.27 15:16:15
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果是违法解除，可要求赔偿4个月工资。
2014.10.27 17:13:41
点赞
左文亮律师
服务地区：上海-上海
赔偿四个月的工资
2014.10.27 18:04:50
点赞
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