2012年9月1日去公司到2013年6月

更新时间:2013-06-20 14:14:48
问题描述:
2012年9月1日去公司到2013年6月4日辞职?没有签劳动合同,申请劳动仲裁需要什么啊?有机会赢吗?是不是双倍工资?
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1位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
    没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2013.06.20 14:14:48
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