本人在2011年9月1日到2012年的6

更新时间:2013-08-14 19:22:58
问题描述:
本人在2011年9月1日到2012年的6月28日在学校工作合同期10个月,7月8月停掉,然后第二次合同又签在2012年的9月1日到2013的8月31现在通知我们不再续签合同问这样合法吗我们该怎样赔偿?通过途径设么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金,按工作年限一年一个月工资。
    2013.08.14 16:03:25
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同的约定。
    2013.08.14 18:41:32
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    可要求补偿金
    2013.08.14 19:22:58
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我是2012年8月10日到2013年9月
您好!是可以申请劳动仲裁的!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问2008年11月1日至2010年10
税务查询一下。。。。
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2012年9月1日去公司到2013年6月
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部1个答案 >
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2011年6月9号
看事故责任认定,如果是同等责任就不需要被追究刑事责任
全部2个答案 >
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2009年8月6日
要等侦查终结后才能进行起诉,一般半年时间差不多,要判多久也要根据案情确定。
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