我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同

更新时间:2014-03-24 17:47:03
问题描述:
我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同,也未给我买社保,现在公司非正常情况要辞退我,该怎么办?
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8位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以与公司协商解决,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。像你这样的情况,你可以要求公司承担一定期限的双倍工资以及经济补偿金,也可以合理的要求公司为你补缴欠缴的社保。希望对你的问题有帮助。
    2014.03.24 10:40:20
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张双倍工资、补缴社保、赔偿金
    2014.03.23 23:41:47
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  • 方利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你可以找单位协商,协商不能解决可以到单位所在的劳动监察大队投诉 
    2014.03.24 09:29:08
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。
    2014.03.24 09:44:45
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好!协商不成可以申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济赔偿金等, 
    2014.03.24 10:40:35
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好!协商不成可以申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿金等, 
    2014.03.24 10:41:46
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    谢谢你对我的信任。据你所讲,案情较为复杂。如需帮助,欢迎来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
    2014.03.24 10:45:35
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  • 邓和平律师
    服务地区:四川-成都
    可以要8个月的双倍工资和2个月的赔偿金,补社保
    2014.03.24 17:47:03
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在公司工作8个月,一直未签订劳动合同,也
你好,要求单位支付未签订合同的双倍工资,补缴社保、经济补偿金等,建议电话或当面咨询律师。
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我工作已经7个月了可是没有签劳动合同,我
可以主张未签劳动合同的双倍工资
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单位不和我签订劳动合同,我工作啦7个月,
不合法,你可以查看劳动合同法,那上面有相关的规定。
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
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我进公司8个月未签定劳动合同
你好,可以要求双倍工资(7个月的工资),没缴社保可以要求补缴。如果真的给公司造成的损失有重大过错的,那么对罚款1400元也过高,你可以申请劳动仲裁。
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我进公司8个月未签定劳动合同
你好,可以要求双倍工资(7个月的工资),没缴社保可以要求补缴。如果真的给公司造成的损失有重大过错的,那么对罚款1400元也过高,你可以申请劳动仲裁。
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我在公司上班10个月,公司未与我签订劳动合同
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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工作11个多月,未与公司签订劳动合同
未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成的,通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。
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