未签劳动合同在公司工作了8个月是否可以

更新时间:2011-05-08 20:28:31
问题描述:
未签劳动合同在公司工作了8个月是否可以要请求用人单位赔偿,解顾了还强让员工签离积申请,这不合法吧,我应怎办,解顾也没多给赔偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    未签合同可以要双倍工资
    2011.05.08 20:28:31
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