在公司上班6个月了,没有签劳动合同

更新时间：2012-10-10 19:29:00

问题描述：

老板现在要开除我,没签合同可以要补偿3个月工资吗?

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刘骏律师
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你好，自实际用工之日起一个月内应当签订书面的劳动合同，满一个月未签订劳动合同的，用人单位应当每个月向劳动者支付双倍工资。

2012.10.10 09:08:18

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那如果老板不补工资呢，怎么办

2012.10.10 10:23:44
吴明珠律师
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可以要求补偿5个月工资。

2012.10.10 08:47:40

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黄炎律师
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你可以要求未签劳动合同期间双倍工资赔偿。

2012.10.10 08:51:35

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赵振华律师
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需要支付双倍工资。

2012.10.10 10:00:12

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、未签劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.10.10 10:23:53

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苏静律师
服务地区：上海-上海

您好，未签劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，若需要进一步帮助可来电或来律所详谈。

2012.10.10 10:43:54

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梁栋律师
服务地区：上海-上海

你好，可以去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额，如需帮助可与我联系。

2012.10.10 11:52:13

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如果他不补偿怎么办？

2012.10.10 15:07:53
吴胜开律师
服务地区：上海-上海

您好，虽然没有签订书面劳动合同，但是有劳动事实，如果老板开除您，第二个月就可以双倍支付您工资。可以支付5个月的双倍工资。

2012.10.10 12:58:32

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

协商不成，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金

2012.10.10 19:29:00

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