我公司临时雇用几名工人,是劳动关系吗

更新时间：2013-09-04 23:40:21

问题描述：

我公司临时雇用几名工人,出勤时间不要求,工人自己想来就干,不来就不干,按照实际出勤每小时30元报酬,不论休息日或法定节假日,他们不受公司管理制度管理,由我们一名副总安排具体干什么工作,这种情况是劳动关系吗?

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李敏律师
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如果是临时的辅助性工作，可以签订临时雇佣协议，主要就是看岗位是不是单位的主要岗位。

2013.09.04 09:17:48

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郑春先律师
服务地区：天津-天津

形成劳动关系应当受公司管理制度的约束，不过你们公司的行为有规避法律之嫌。

2013.09.04 12:58:32

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王学福律师
服务地区：天津-天津

应该属于劳务关系。

2013.09.04 13:58:09

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李广丁律师
服务地区：天津-天津

属于非全日制工作，仍属劳动关系

2013.09.04 16:31:41

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

非全日制用工也属于劳动关系的一种

2013.09.04 23:40:21

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