产假的年终奖

更新时间:2013-01-30 17:31:16
问题描述:
本单位有一个员工从10月23日开始休息产假,那么10月份-12月份的年终奖如何计算
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5位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    年终奖的性质、计算方法和发放方法是根据单位的规章制度决定的。
    2013.01.30 11:43:06
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    您的案情比较复杂,为更好的维护您的合法权益,我们建议您当面咨询。
    2013.01.30 13:29:10
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  • 王瑞珅律师
    服务地区:上海-上海
    您好。年终奖的性质、计算方法和发放方法是根据单位的规章制度决定的。
    2013.01.30 10:57:27
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    按公司规定发放,也可以按工作时间比例发部分年终奖。
    2013.01.30 14:42:34
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  • 罗卫东律师
    服务地区:上海-上海
    年终奖的发放是按照单位的规定或劳动合同的约定!
    2013.01.30 17:31:16
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产假和产假工资怎么算
产假和产假工资怎么算
生育保险政策 16675
请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
可以要回四个月产假少发的工资,自发生争议之日起1年内主张。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
劳动合同上对工资如没分项目,则公司应按1500元/月标准发给工资。 你可在劳动合同期满后主张补发工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 17646
关于产假工资
应当享有。可以向单位主张。
全部1个答案 >
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 38570
关于产假工资
不合法,应向你支付正常工作时间工资
全部2个答案 >
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61827
产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
全部6个答案 >
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
产假以及工资
1,90天,按照工资加上绩效工资、
全部3个答案 >
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
全部5个答案 >
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